勤務条件 | |
給 与 | ・日給月給制となります。(課長職以上は固定月給制) ・日給月給制では、時間外労働には、別途手当があります。 ・経験・能力を考慮し、決定します。 |
賞与など | ・賞与:年2回(7月・12月)、会社及び個人の業績により決定します。 ・給与の見直し:年1回、4月に会社業績や個人成績により見直します。 |
勤務時間 | ・標準時間:8:00~17:00 ※重点機械に配属及び、生産状況により交替勤務があります。 |
福利厚生 | |
休日・休暇 | 休日:土曜、日曜、祝日 (会社カレンダーによる) 年間休日、117日 休暇:年次有給休暇、春期、夏期、年末年始休暇、慶弔特別休暇 |
各種支援制度 | ・各種社会保険完備(厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険) ・通勤費支給 ・家族手当 ・子供手当 |
能力開発支援 | ・入社時新人社員研修(新卒) ・幹部育成訓練 ・職種・階層別研修 ・自己啓発支援 通信教育(年2回開講) ・資格取得支援 技能検定 技能講習他 |