| 勤務条件 | |
| 給 与 | ・日給月給制となります。(課長職以上は固定月給制） ・日給月給制では、時間外労働には、別途手当があります。 ・経験・能力を考慮し、決定します。 |
| 賞与など | ・賞与：年2回(7月・12月）、会社及び個人の業績により決定します。 ・給与の見直し：年1回、4月に会社業績や個人成績により見直します。 |
| 勤務時間 | ・標準時間：8：00～17：00 ※重点機械に配属及び、生産状況により交替勤務があります。 |
| 福利厚生 | |
| 休日・休暇 | 休日：土曜、日曜、祝日 （会社カレンダーによる） 年間休日、117日 休暇：年次有給休暇、春期、夏期、年末年始休暇、慶弔特別休暇 |
| 各種支援制度 | ・各種社会保険完備（厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険） ・通勤費支給 ・家族手当 ・子供手当 |
| 能力開発支援 | ・入社時新人社員研修（新卒） ・幹部育成訓練 ・職種・階層別研修 ・自己啓発支援 通信教育（年2回開講） ・資格取得支援 技能検定 技能講習他 |